En plaçant sur le PEE plutôt qu'en versement immédiat, vous gagnez 3 613 €
Économie d'impôt : 1 355 €
Abondement : 2 258 €
Conseils
Privilégiez le PEE si vous n'avez pas besoin immédiatement des fonds.
L'abondement varie selon les entreprises (0 à 300%). Consultez votre accord.
Le PER Collectif est intéressant si vous êtes fortement imposé et proche de la retraite.
Cas de déblocage anticipé : mariage, naissance, achat RP, création d'entreprise...
FAQ
Quelle différence entre participation et intéressement ?
La participation est obligatoire dans les entreprises de 50+ salariés : elle redistribue une part des bénéfices. L'intéressement est facultatif et lié à des objectifs de performance. Les deux bénéficient des mêmes avantages fiscaux.
Vaut-il mieux percevoir immédiatement ou placer sur un PEE ?
Le versement immédiat est soumis à l'impôt sur le revenu (après CSG-CRDS). Le placement sur PEE exonère d'IR et permet de bénéficier de l'abondement employeur. Sur 5 ans, le PEE est généralement plus avantageux.
Qu'est-ce que l'abondement ?
L'abondement est un complément versé par l'employeur sur votre PEE/PERCO, plafonné à 300% de vos versements et 8% du PASS (environ 3 700€ en 2025). C'est de l'argent gratuit, soumis uniquement à la CSG-CRDS.
Quand puis-je débloquer mon PEE ?
Le PEE est bloqué 5 ans mais peut être débloqué anticipativement pour : mariage/PACS, naissance 3e enfant, divorce, invalidité, décès du conjoint, surendettement, création d'entreprise, acquisition résidence principale.
Comment est imposé le versement immédiat ?
Le versement immédiat est soumis à la CSG-CRDS (9,7%) puis à l'impôt sur le revenu selon votre TMI. Pour quelqu'un à 30% de TMI, le taux global avoisine 37%. Le PEE évite cette imposition.
La participation est-elle bloquée si je ne fais rien ?
Oui, par défaut la participation est bloquée 5 ans sur le PEE de l'entreprise. Vous avez 15 jours après notification pour demander le versement immédiat. Passé ce délai, elle reste bloquée automatiquement.
Que devient mon épargne si je quitte l'entreprise ?
Votre épargne reste sur le PEE/PERCO et continue de fructifier. Vous pouvez la transférer vers le PEE d'un nouvel employeur ou la laisser en place. Les conditions de déblocage restent les mêmes.
Le PER Collectif est-il préférable au PEE ?
Le PER Collectif (ex-PERCO) est bloqué jusqu'à la retraite (sauf achat RP). Il permet de déduire les versements volontaires du revenu imposable. Préférez le PEE si vous avez besoin de liquidité à moyen terme.