Simulateur Statut Freelance

FAQ

Quelles sont les différences entre micro-entreprise et SASU ?

La micro-entreprise offre une gestion simplifiée avec des cotisations de 21.2% du CA et un abattement forfaitaire de 34%. La SASU permet de déduire les charges réelles, de se verser un salaire et/ou des dividendes, avec une protection sociale de dirigeant assimilé salarié. La SASU est plus intéressante à partir de 70-80k€ de CA.

Qu'est-ce que le portage salarial et pour qui est-ce adapté ?

Le portage salarial est un statut hybride : vous êtes salarié d'une société de portage qui facture vos clients. Vous bénéficiez de la protection sociale du salariat (chômage, retraite). La société prélève 5-10% de commission. C'est adapté aux freelances débutants ou ceux qui veulent sécuriser leur situation.

EURL à l'IS ou à l'IR : comment choisir ?

L'EURL à l'IR (régime par défaut) taxe le bénéfice à l'impôt sur le revenu, intéressant si vous avez peu de revenus ou des déficits à imputer. L'EURL à l'IS permet de laisser des bénéfices dans la société (taxés à 15-25%) et de se verser des dividendes. L'IS est préférable quand le TMI dépasse 30%.

Comment fonctionnent les cotisations sociales en micro-entreprise ?

En micro-entreprise BNC (services), les cotisations sont de 21.2% du CA encaissé. Elles couvrent maladie, retraite de base et complémentaire, invalidité-décès. Pas de cotisation minimum : si pas de CA, pas de cotisations. La CFE (taxe locale) s'ajoute après la 1ère année.

Quels sont les plafonds de la micro-entreprise ?

Pour les prestations de services, le plafond est de 77 700€ de CA annuel (2025). Au-delà, vous basculez automatiquement au régime réel. Un dépassement ponctuel est toléré sur 2 ans. Pour les activités mixtes, les seuils sont calculés séparément.

Comment optimiser sa rémunération en SASU ?

En SASU, vous pouvez mixer salaire et dividendes. Le salaire génère des cotisations (45% environ) mais des droits sociaux. Les dividendes sont soumis à la flat tax (30%) sans cotisations mais sans droits. L'optimum dépend de votre situation : le simulateur calcule la répartition idéale.

Le portage salarial donne-t-il droit au chômage ?

Oui, c'est un des avantages majeurs. En tant que salarié porté, vous cotisez à l'assurance chômage. Après une mission, si vous ne retrouvez pas de client, vous pouvez percevoir l'ARE. Il faut avoir travaillé au moins 6 mois dans les 24 derniers mois pour être éligible.

Quelles charges peut-on déduire en société ?

En société (SASU, EURL à l'IS), vous déduisez les charges réelles : matériel, logiciels, déplacements, repas d'affaires, formation, comptable, loyer bureau, téléphone, assurances. L'avantage par rapport à la micro est significatif si vos frais dépassent 34% du CA.

Comment fonctionne la TVA pour un freelance ?

En micro-entreprise, vous êtes en franchise de TVA jusqu'à 36 800€ de CA (services). Au-delà, la TVA s'applique. En société, vous collectez la TVA (20%) et déduisez celle de vos achats. La TVA est neutre si vos clients sont des entreprises (ils la récupèrent).

Quel statut pour démarrer une activité freelance ?

Pour démarrer, la micro-entreprise est idéale : création gratuite, comptabilité simple, pas de capital. Le portage est bien pour tester sans risque. Une fois l'activité stabilisée (>50k€ CA), envisagez la société pour optimiser fiscalement et crédibiliser votre activité.